恰当 - 10月2020年更新
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恰当 - 10月2020年更新

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在8月下旬,我们宣布推广 Danielle Stone. to Assistant Dean of Diversity & Inclusion and Coordinator of Title IX and Restorative Justice. This new role that Danielle is undertaking intertwines three of the most essential functions for a safe and healthy community: Diversity and Inclusion, Restorative Justice, and 标题IX. and will ensure the implementation of equitable practices among diverse populations. Danielle excels in bringing people together and building strong communities, and she will apply her passion to take our Diversity Strategic Plan from paper to action and to bring these important initiatives to life with consistent, active input from the student body, faculty, and staff.

阅读我们的多样性战略计划

自从我们的秋季2020年回到校园以来,Danielle与学生,教师和工作人员代表合作,开发和推出了几项举措(下文所述),向前推进我们的决心。

多样性咨询委员会(DAC)

多样性咨询委员会(DAC)支持学院的多样性战略计划,并由学生,教师和员工的代表组成。他们经常会面,引领学院创造和维持包容性学习,生活和工作环境,所有人都可以觉得他们受到欢迎,有价值和支持。

恢复性对话

我们将于本月有两个会议 - 恢复谈话 - 旨在将我们作为社区。这两个会议的主题是围绕着感知的:通过前瞻性看法谈论我们可能会或可能不会意识到我们拥有,以及这些看法如何塑造我们的社区。在课程后的几周内和11月中旬,我们将有午餐会继续进行这些谈话。

标题IX培训

本周,Danielle和Dr。 Keshia Jackson Gilliam为我们的教职员工举办了IX培训课程,录音可供学生查看。在会议期间,他们审查了性骚扰的更新定义,并讨论了新的听证程序,其中有机会进行正式解决,交叉审查以及非正式的决议作为选择。匡威致力于及时响应标题IX案件,并为我们的学生,教师和员工提供持续支持。

学生行为准则

本周通过内阁审查了对学生行为政策守则的最终修订。这些修订将对我们的病例结果提供更大的可见性,并与恢复性司法模型对齐。目标是在2020年10月15日,批准和实施本政策。

校友会协会董事会 Diversity, Equity & Inclusion Committee (DEIC)

我们的 校友会协会董事会 has formed a new Diversity, Equity & Inclusion Committee (DEIC) to create, support, and sustain alumni communities that reflect the diversity of our alumni population. This committee will encourage mutual respect and a sense of belonging and purpose within our collective Converse community and will create opportunities for meaningful connections to be made among Converse alumni of diverse experiences across generations to support a strong and inclusive 交谈 community.

包容性从我开始

当我们掌握关于多样性和包容的谈话时,这种强大的视频演示了我们所有人在包容性工作和校园环境中的作用:

通过视频熊在这里重复的视频中间共享的消息:

包含和多样性不仅仅是性别,种族,性取向,背景,残疾,文化,年龄,心理健康。
这是关于你的。这是关于我的。这是关于我们所有人。
我们都是人。我们都是独一无二的。
我们都只想要一个机会。
有机会觉得有价值和尊重我们是谁,以及我们的差异被视为优势。
包含促进归属,目的和幸福。
多样性点燃创造力,解决问题和创新。
这是关于我们想要生活的世界类型以及我们每天都能做出的选择。

承诺采取行动,加入这些重要的对话。它始于我们,匡威。

Krista Newkirk signature

 

 

 

 

克里斯塔湖纽科尔克

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